Que ce soit en temps de paix ou lors d’opérations, le commandant doit accorder une importance accrue à :
sa personnalité ;
son leadership ;
son style de commandement ;
son attitude générale.
Les traits de personnalité du commandant ont une influence considérable sur son état-major et ses commandants subalternes, soit plus précisément sur leur :
moral ;
orientation ;
rendement.
Ainsi, il incombe au commandant de créer et de soutenir un climat d’efficacité au sein de son commandement. Ce climat doit inciter les commandants subalternes, à tous les niveaux, à réfléchir de façon autonome et à faire preuve d’initiative. Des subalternes voudront connaître la raison d’être des choses. Un commandant avisé fait part de ses intentions à ses subalternes et favorise de ce fait une compréhension commune, un sens de participation à la prise de décision et un engagement partagé.